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前言
目录
第一篇 Agent Skills必备认知
 第1章 Agent Skills核心认知
  1.1 Agent Skills的实操化定义
   1.1.1 什么是Agent Skills
   1.1.2 Skill与Skills的核心区别
   1.1.3 Skill的标准化文件结构与核心组成
  1.2 Agent与Skill的核心关联：从固定流程到自主智能
   1.2.1 底层核心逻辑：Agent是决策主体，Skill是能力载体
   1.2.2 类比企业组织架构，看懂Skill在Agent体系中的位置
  1.3 Agent Skills的核心价值：从个人提效到产业升级
   1.3.1 对个人：把职场经验转化为可复用的数字资产
   1.3.2 对企业：把组织能力转化为可规模化落地的智能体系
   1.3.3 对行业：打破场景壁垒，推动AI产业落地进入深水区
  1.4 核心对比：Skills与Workf low、Prompt、MCP的能力差异
   1.4.1 四大核心能力维度对比表
   1.4.2 一个场景，彻底看懂四大方案的本质差异
  1.5 避坑清单
 第2章 Skill入门：Coze创建Skill详解
  2.1 为什么以Coze为核心实操平台
  2.2 前期准备
   2.2.1 账号注册与基础准备
   2.2.2 三大核心功能界面速通
  2.3 零代码创建Skill的全流程
  2.4 将已创建的Skill项目导出存档
  2.5 创建装配Skill体系的智能体
第二篇 Agent Skills落地方法论
 第3章 SkillCycle的理论标准
  3.1 认识SkillCycle
   3.1.1 SkillCycle的定义
   3.1.2 SkillCycle的适配范围与边界
   3.1.3 SkillCycle的核心框架
   3.1.4 SkillCycle与其他方法论的差异
  3.2 SkillCycle需要遵循的原则
   3.2.1 环节顺序不可颠倒
   3.2.2 完全贴合落地场景
   3.2.3 优先考虑可复用性
   3.2.4 严守合规底线
   3.2.5 交付即起点
  3.3 SkillCycle的五大环节
   3.3.1 需求拆解
   3.3.2 技能设计
   3.3.3 开发执行
   3.3.4 效果监控
   3.3.5 复盘优化
  3.4 SkillCycle各环节的避坑指南
   3.4.1 需求拆解
   3.4.2 技能设计
   3.4.3 开发执行
   3.4.4 效果监控
   3.4.5 复盘优化
  3.5 避坑清单
第三篇 Agent Skills全场景实战
 第4章 职场提效：基础办公场景的Skill快速落地
  4.1 个人周报/部门汇报自动生成Skill
   4.1.1 需求拆解
   4.1.2 技能设计
   4.1.3 开发执行
  4.2 工作待办事项拆解与进度追踪Skill
   4.2.1 需求拆解
   4.2.2 技能设计
   4.2.3 开发执行
 第5章 内容创作：全场景文案生成的Skill标准化落地
  5.1 全场景营销文案标准化生成Skill
   5.1.1 需求拆解
   5.1.2 技能设计
   5.1.3 开发执行
  5.2 文案合规性与传播力智能校验Skill
   5.2.1 需求拆解
   5.2.2 技能设计
   5.2.3 开发执行
 第6章 企业行政与人力：标准化管理场景的Skill落地
  6.1 招聘简历结构化筛选与人岗匹配Skill
   6.1.1 需求拆解
   6.1.2 技能设计
   6.1.3 开发执行
  6.2 面试评估报告标准化生成Skill
   6.2.1 需求拆解
   6.2.2 技能设计
   6.2.3 开发执行
 第7章 企业财务与合规：财税管控场景的Skill合规化落地
  7.1 费用报销单据合规校验Skill
   7.1.1 需求拆解
   7.1.2 技能设计
   7.1.3 开发执行
  7.2 经营数据可视化报表自动生成Skill
   7.2.1 需求拆解
   7.2.2 技能设计
   7.2.3 开发执行
 第8章 企业销售与客户运营：业务增长场景的Skill规模化落地
  8.1 客户需求精准识别与分层运营Skill
   8.1.1 需求拆解
   8.1.2 技能设计
   8.1.3 开发执行
  8.2 客户跟进话术个性化生成Skill
   8.2.1 需求拆解
   8.2.2 技能设计
   8.2.3 开发执行
 第9章 电商零售行业：交易全链路的Skill行业化落地
  9.1 电商商品详情页标准化生成Skill
   9.1.1 需求拆解
   9.1.2 技能设计
   9.1.3 开发执行
  9.2 电商用户评价智能分析与舆情响应Skill
   9.2.1 需求拆解
   9.2.2 技能设计
   9.2.3 开发执行
 第10章 教育服务行业：面向学员全生命周期的Skill定制化落地
  10.1 学员学情分析与个性化学习路径规划Skill
   10.1.1 需求拆解
   10.1.2 技能设计
   10.1.3 开发执行
  10.2 家校沟通标准化话术与学情报告生成Skill
   10.2.1 需求拆解
   10.2.2 技能设计
   10.2.3 开发执行
 第11章 智能制造行业：生产运维场景的Skill专业化落地
  11.1 设备故障现象结构化识别与排查指引Skill
   11.1.1 需求拆解
   11.1.2 技能设计
   11.1.3 开发执行
  11.2 设备运维记录与保养计划自动生成Skill
   11.2.1 需求拆解
   11.2.2 技能设计
   11.2.3 开发执行
第四篇 Agent Skills体系的智能体落地
 第12章 Coze全流程实战：中小企业经营管理全链路智能体
  12.1 智能体全局规划：定位、技能分组与联动规则
   12.1.1 智能体核心定位与落地目标
   12.1.2 核心Skill模块化分组与适配清单
   12.1.3 Skill协同逻辑与触发联动规则
  12.2 核心实操：装配Skills体系的智能体全流程创建与验证
   12.2.1 Coze平台登录与环境确认
   12.2.2 智能体全维度能力专项验证
  12.3 避坑清单
 第13章 OpenClaw全流程实战：智能制造设备全生命周期运维智能体
  13.1 智能体全局规划：定位、技能分组与联动规则
   13.1.1 智能体核心定位与落地目标
   13.1.2 核心Skills模块化分组与适配清单
   13.1.3 Skills协同逻辑与触发联动规则
  13.2 前置准备：Skill文件标准化导出与归档
   13.2.1 单Skill文件标准化导出步骤
   13.2.2 Skill文件的分类归档规范
  13.3 核心实操：装配Skill体系的智能体全流程创建
   13.3.1 OpenClaw环境准备与启动
   13.3.2 Skill文件批量导入OpenClaw
   13.3.3 Skill导入结果校验
   13.3.4 智能体基础能力调试
   13.3.5 多技能联动能力专项验证
  13.4 避坑清单
第五篇未来展望
 第14章 Agent Skills的未来
  14.1 技术演进：从人工设计到自主迭代
   14.1.1 全生命周期自主化：AI自主闭环迭代
   14.1.2 协同网络规模化：跨主体技能共享
   14.1.3 适配能力泛化：全场景智能适配
   14.1.4 应用边界延伸：连接数字与物理世界
  14.2 产业变革：从提效工具到数字基建
   14.2.1 生态成熟化：标准化技能市场的成型
   14.2.2 行业标准化：垂直领域的规范体系
   14.2.3 资产核心化：组织能力的数字沉淀
   14.2.4 协同产业链化：全链路跨主体协同
  14.3 个体重构：从工具使用者到能力架构师
   14.3.1 职业跃迁：从提示词工程师到技能架构师
   14.3.2 价值复利：从单次劳动到能力无限复用
   14.3.3 能力重心：从技术开发到业务理解
  14.4 行稳致远：机遇背后的核心原则
   14.4.1 永恒红线：合规与安全不可突破
   14.4.2 核心平衡：自主智能与人类可控兼顾
   14.4.3 不变初心：技术服务于人，而非替代人
   14.4.4 面向未来的长期行动指引
  14.5 长期主义避坑清单
附录
 附录A 《Skill需求说明书》模板
 附录B 《Skill架构设计方案》模板
 附录C 本书配套实战资源获取说明
后折页
封底