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麻烦别人的艺术

在工作和生活中,你是否总是独自硬扛难题?是否担心求助会麻烦别人,影响关系?其实你不必独自承受压力——人们愿意帮忙的概率远比你想象中高,恰当的“麻烦”反而能拉近彼此的距离。
本书以扎实的社会心理学研究为基础,帮你走出求助困境:
·先破除对求助的恐惧和抗拒,解析求助时焦虑、尴尬的深层原因,让你认清他人乐于相助的真相,从此坦然开口、不内耗;
·再提供可直接落地的实操方法,从如何清晰表达需求,到避免让求助变味的细节,帮你少走弯路;
·更进一步让你理解“麻烦”的正向价值,通过内群体认同、积极身份认同与效能感反馈三大机制,让施助者感受到价值与成就感,将求助从尴尬负担转化为让对方心甘情愿且充满愉悦的联结契机。
无论是职场协作、亲友相处还是日常社交,掌握这套“麻烦别人的艺术”,你将不再孤军奋战,轻松撬动更多支持,让协作自然发生,关系持续深化。

封面
前折页
书名页
版权
第一部分 求助是最糟糕的事
 第1章 求助真让人难受
  大脑感受着真实的痛苦
  核心要点
 第2章 我们总以为别人会拒绝
  低估既往拒绝者的帮助意愿
  核心要点
 第3章 担心向人求助会降低好感
  我们低估了“给予”带来的愉悦感
  核心要点
第二部分 如何开口求助
 第4章 求助的内在矛盾
  对求助的四种可能反应
  “不得不帮”与“主动想帮”
  无意中让人感到被迫帮忙
  核心要点
 第5章 获得帮助的四个步骤
  第一步:施助者注意到你需要帮助
  第二步:施助者确信你想获得帮助
  第三步:施助者承担起帮助责任
  第四步:施助者有能力提供帮助
  核心要点
 第6章 别让求助变味
  让求助变味的几种方式
  任何别扭的请求都能自然地提出
  核心要点
第三部分 营造互助文化
 第7章 内群体认同的强化作用
  你看起来像____
  你是“自己人”还是“外人”
  从“外群体”变为“内群体”
  核心要点
 第8章 积极身份认同的强化作用
  认识自我
  审视自我
  不过说实话,我确实挺棒的
  施助行为如何定义我
  重要的是施助者(而非你)的身份认同
  欧比旺·克诺比,你是我唯一的希望
  核心要点
 第9章 效能感强化
  核心在于产生影响力
  效能感让施助更持久/有效
  如何提升施助者的效能感
  我们同舟共济
  核心要点
致谢
译后记
心理学大师经典作品
商学院心理必修课
后折页
封底

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