


在工作和生活中,你是否总是独自硬扛难题?是否担心求助会麻烦别人,影响关系?其实你不必独自承受压力——人们愿意帮忙的概率远比你想象中高,恰当的“麻烦”反而能拉近彼此的距离。
本书以扎实的社会心理学研究为基础,帮你走出求助困境:
·先破除对求助的恐惧和抗拒,解析求助时焦虑、尴尬的深层原因,让你认清他人乐于相助的真相,从此坦然开口、不内耗;
·再提供可直接落地的实操方法,从如何清晰表达需求,到避免让求助变味的细节,帮你少走弯路;
·更进一步让你理解“麻烦”的正向价值,通过内群体认同、积极身份认同与效能感反馈三大机制,让施助者感受到价值与成就感,将求助从尴尬负担转化为让对方心甘情愿且充满愉悦的联结契机。
无论是职场协作、亲友相处还是日常社交,掌握这套“麻烦别人的艺术”,你将不再孤军奋战,轻松撬动更多支持,让协作自然发生,关系持续深化。
封面
前折页
书名页
版权
第一部分 求助是最糟糕的事
第1章 求助真让人难受
大脑感受着真实的痛苦
核心要点
第2章 我们总以为别人会拒绝
低估既往拒绝者的帮助意愿
核心要点
第3章 担心向人求助会降低好感
我们低估了“给予”带来的愉悦感
核心要点
第二部分 如何开口求助
第4章 求助的内在矛盾
对求助的四种可能反应
“不得不帮”与“主动想帮”
无意中让人感到被迫帮忙
核心要点
第5章 获得帮助的四个步骤
第一步:施助者注意到你需要帮助
第二步:施助者确信你想获得帮助
第三步:施助者承担起帮助责任
第四步:施助者有能力提供帮助
核心要点
第6章 别让求助变味
让求助变味的几种方式
任何别扭的请求都能自然地提出
核心要点
第三部分 营造互助文化
第7章 内群体认同的强化作用
你看起来像____
你是“自己人”还是“外人”
从“外群体”变为“内群体”
核心要点
第8章 积极身份认同的强化作用
认识自我
审视自我
不过说实话,我确实挺棒的
施助行为如何定义我
重要的是施助者(而非你)的身份认同
欧比旺·克诺比,你是我唯一的希望
核心要点
第9章 效能感强化
核心在于产生影响力
效能感让施助更持久/有效
如何提升施助者的效能感
我们同舟共济
核心要点
致谢
译后记
心理学大师经典作品
商学院心理必修课
后折页
封底
机械工业出版社 京icp备14043556号-1 (署)网出证(京)字第214号 Copyright (C) 2001 CmpBook. All Rights Reserved