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如何找到想做的事

经常会有迷茫的年轻人和发展陷入瓶颈的中年人找不到人生的方向,他们听说过很多关于“如何确定什么是自己想做的事”的理论,比如:想做的事就是能够一直对之保持激情的事。但在作者八木仁平看来,并非如此。
本书是一本“超简单、超有效的自我认知指南”,帮助你拨云驱雾,用自我认知三大法则、五个步骤,快速找到自己,并确立自己的人生目标。
在社会更加复杂多元化的当下,本书适用性甚广,不仅有助于帮刚毕业的大学生找到方向,还有助于工作几年想要转行、人到中年遭遇发展瓶颈的成熟职场人找准自身定位,以及那些准备重新踏入职场的全职妈妈等非工作、半工作状态的人找到全职工作的热情所在。

封面
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赞誉
序 一本让你找到“想做的事”的书
第一章 阻碍找到“想做的事”的5种误区
 误区1:必须是能坚持一生的事
 误区2:找到想做的事时会有命中注定的感觉
 误区3:必须是对别人有益的事
 误区4:必须多行动才能找到
 误区5:想做的事不能成为工作
第二章 我们为什么会因为“找不到想做的事而迷茫”
 在便利店做兼职被辞退后,通过找到“想做的事”实现人生逆袭
 “如果不知道自己想做的事是什么,就只能试着先行动了”,这种想法中的陷阱
 “一直迷茫的人”和“走自己道路的人”之间唯一的区别
第三章 能最快找到想做的事的公式:自我认知法
 不知道“想做的事”,仅仅是因为不知道这句话的含义
 不是靠“直觉”,而是靠“逻辑”找到想做的事
 通过自我认知法的三大支柱找到“想做的事”
 公式1:喜欢的事×擅长的事=想做的事
 到底什么才是“想做的事”
 公式2:喜欢的事×擅长的事×重要的事=真正想做的事
 从“重要的事”(价值观)衍生出“工作目的”
 “真正想做的事”的具体案例
 在“就职和跳槽”时战无不胜的原因
 自我认知法规则1:把“喜欢的事”作为工作的想法是错误的
 自我认知法规则2:在寻找“喜欢的事”之前,先找到“擅长的事”
 自我认知法规则3:不要考虑“实现手段”
第四章 找到指引人生的指南针:重要的事
 保持动力不减的工作方法
 要理解“目标”和“价值观”的区别
 辨别“真正的价值观”和“虚假的价值观”的方法
 5个步骤找出真正的价值观
 无法很好地回答出问题时的两种应对方法
 步骤一:回答5个问题,找出价值观关键词
 步骤二:形成价值观思维导图
 步骤三:从“以他人为中心”的价值观转变为“以自我为中心”的价值观
 步骤四:列出价值观排序,确定优先级
 步骤五:确定工作目的,工作自然顺利进行
第五章 只要找到“擅长的事”,就可以应用到工作中
 何为“擅长的事”
 由“努力改变自己”变成“努力发挥自己的长处”
 “自我提升类图书”读得越多,人越易失去自信
 打磨自己的“长处”,将其变成不可替代的存在
 回答5个问题,找出自己“擅长的事”
 归纳自己的长处,写一份《自己的使用说明书》
第六章 找到“喜欢的事”,和努力说再见
 何为“喜欢的事”
 “为钱工作的人”比不过“为爱好工作的人”
 “因为喜欢棒球,所以选择从事与棒球相关的工作”,这种想法是错误的
 “可以作为工作的爱好”和“不能作为工作的爱好”之间的区别
 回答5个问题,找出自己“喜欢的事”
第七章 找到“真正想做的事”,活出真实的自己
 现在马上放弃“为了将来工作”的想法
 为什么说“想做的事”即使是“假设”也没关系
 步骤一:用喜欢的事×擅长的事的方法,先假设一个自己想做的事
 步骤二:通过“工作目的”筛选出“想做的事”
第八章 施展自我认知的魔法,使人生发生翻天覆地的变化
 如何找到实现“想做的事”的手段
 掌握自我认知法,今后再也不会失败
 所谓成功并不是“达成目标”,而是“活出自我的这个瞬间”
 尽快从寻找想做的事中“解脱”出来,成为“忘我的自己”
找到“真正想做的事”的可视化流程图
问题清单
 30个问题,找到自己重要的事(价值观)
 30个问题,找到自己擅长的事(才能)
 30个问题,找到自己喜欢的事(热情)
 重要的事(价值观)100例清单
 擅长的事(才能)100例清单
 喜欢的事(热情)100例清单
致谢
后折页
封底

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